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Le Groupe Boutin recherche: Conseiller(ère) aux ressources humaines à Boucherville

Travailler dans le domaine du transport, de l’entreposage et de la logistique exige une bonne vivacité d’esprit et la capacité d’entrevoir rapidement les meilleures solutions.

Pour appliquer: rh@boutinexpress.com

Chez Groupe Boutin, chaque journée est une nouvelle aventure vécue en équipe, pour tous les professionnels qui évoluent chez nous : répartiteurs, chauffeurs, caristes, mécaniciens et personnel administratif ont tous à cœur d’offrir un service de qualité exceptionnel.

Relevant de la Directrice des ressources humaines, nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) aux ressources humaines pour un remplacement de congé de maternité (12 mois).

Responsabilités

Dotation

Coordonner l’élaboration, la rédaction, la mise à jour et l’approbation des descriptions de poste et responsabilités pour les postes à affichés ;
Procéder à la création graphique de publicités et mémos d’information et en assurer la diffusion à partir des différents médias et moyens ;
Procéder à l’accueil des candidats et à l’entrevue d’embauche ;
Organiser le recrutement et la sélection du personnel de l’entreprise et assurer leur intégration ;
Coordonner les activités de formations internes et externes liées à l’embauche.
Assurer une saine gestion de l’information concernant le dossier complet de l’employé ;

Application de la législation, politiques et programmes

S’assurer que les lois relatives au travail et les conventions collectives soient respectées ;
Agir en tant que conseiller auprès des partenaires d’affaires en ce qui a trait à l’interprétation des politiques de l’entreprise ;
En collaboration avec son supérieur immédiat, effectuer des études de marché et salariale afin de se « benchmarker » ;

Relations de travail

Participe au processus de gestion disciplinaire ;
En lien avec le programme de prévention, planifie et administre les programmes de santé et sécurité au travail
Coordonne avec le service de la paie le départ des employés. (R.E, lettre de terminaison d’emploi, récupération des effets de l’entreprise, fin du dossier)

Autres fonctions

Coordonne et organise les activités de sélection, de recrutement et de participation des classe d’ATE / CFTR (Alternance travail-études/Centre de Formation Transport Routier) et en assume la liaison avec les opérations ;
Anime les soirées d’information obligatoire des participants des classes de l’ATE/ CFTR ;
Participe à la présentation de l’entreprise auprès des écoles de chauffeurs et assiste aux journées style « foire de l’emploi » à titre de représentant pour la compagnie ;

Effectue toute autre tâche reliée à sa fonction et/ou requise par son supérieur immédiat.

Compétences recherchées

Compétences requises

Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou dans une discipline connexe
Bilingue (écrit et oral), français écrit impeccable
Expérience en gestion et soutien administrative
Rigueur et contrôle en matière de suivi des dossiers d’employés
Expérience en pédagogie et en graphisme
Forte expérience et habile avec l’utilisation des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, logiciel de création visuelle)

Attitudes et qualités personnelles