Le Groupe Boutin recherche: Conseiller(ère) aux ressources humaines à Boucherville 

Travailler dans le domaine du transport, de l’entreposage et de la logistique exige une bonne vivacité d’esprit et la capacité d’entrevoir rapidement les meilleures solutions. 

Pour appliquer: rh@boutinexpress.com

Chez Groupe Boutin, chaque journée est une nouvelle aventure vécue en équipe, pour tous les professionnels qui évoluent chez nous : répartiteurs, chauffeurs, caristes, mécaniciens et personnel administratif ont tous à cœur d’offrir un service de qualité exceptionnel.

Relevant de la Directrice des ressources humaines, nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) aux ressources humaines pour un remplacement de congé de maternité (12 mois).

Responsabilités

Dotation

• Coordonner l’élaboration, la rédaction, la mise à jour et l’approbation des descriptions de poste et responsabilités pour les postes à affichés ;
• Procéder à la création graphique de publicités et mémos d’information et en assurer la diffusion à partir des différents médias et moyens ;
• Procéder à l’accueil des candidats et à l’entrevue d’embauche ;
• Organiser le recrutement et la sélection du personnel de l’entreprise et assurer leur intégration ;
• Coordonner les activités de formations internes et externes liées à l’embauche.
• Assurer une saine gestion de l’information concernant le dossier complet de l’employé ;

Application de la législation, politiques et programmes

• S’assurer que les lois relatives au travail et les conventions collectives soient respectées ;
• Agir en tant que conseiller auprès des partenaires d’affaires en ce qui a trait à l’interprétation des politiques de l’entreprise ;
• En collaboration avec son supérieur immédiat, effectuer des études de marché et salariale afin de se « benchmarker » ;

Relations de travail

• Participe au processus de gestion disciplinaire ;
• En lien avec le programme de prévention, planifie et administre les programmes de santé et sécurité au travail
• Coordonne avec le service de la paie le départ des employés. (R.E, lettre de terminaison d’emploi, récupération des effets de l’entreprise, fin du dossier)

Autres fonctions

• Coordonne et organise les activités de sélection, de recrutement et de participation des classe d’ATE / CFTR (Alternance travail-études/Centre de Formation Transport Routier) et en assume la liaison avec les opérations ;
• Anime les soirées d’information obligatoire des participants des classes de l’ATE/ CFTR ;
• Participe à la présentation de l’entreprise auprès des écoles de chauffeurs et assiste aux journées style « foire de l’emploi » à titre de représentant pour la compagnie ;

Effectue toute autre tâche reliée à sa fonction et/ou requise par son supérieur immédiat.

Compétences recherchées

Compétences requises

• Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou dans une discipline connexe
• Bilingue (écrit et oral), français écrit impeccable
• Expérience en gestion et soutien administrative
• Rigueur et contrôle en matière de suivi des dossiers d’employés
• Expérience en pédagogie et en graphisme
• Forte expérience et habile avec l’utilisation des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, logiciel de création visuelle)

Attitudes et qualités personnelles 

• Sens de l’urgence et gestion des priorités
• Esprit d’analyse
• Facilité à communiqué
• Résistance au stress
• Sens de l’organisation
• Sens des responsabilités
• Capacité d’apprentissage rapide