Attirer, accueillir et maintenir en emploi un plus grand nombre de conductrices de camions

Camo-Route poursuit son objectif d’augmenter le nombre de femmes dans l’industrie du transport routier en lançant le volet 2 du projet Conductrices de camions : Objectif 10%.

Ce volet 2 du projet cible plus précisément 3 grands thèmes : l’attraction, l’accueil et la fidélisation.

Des campagnes de promotion numérique et terrain seront déployées afin de promouvoir le métier et la formation DEP en Transport par camion auprès de femmes en recherche d’emploi. Un atelier sur la gestion de la mixité, des activités de co-développement et une conférence RH seront proposés aux entreprises dans le but de connaître, de développer et d’expérimenter de nouvelles façons de faire en matière d’attraction, d’intégration et de maintien en emploi des conductrices de camions.

Finalement, le projet vise également à augmenter les connaissances sur les enjeux que vivent les femmes au quotidien dans l’exertion de leur travail et propose des pistes de facilitation grâce à un guide pratique pour conductrices de camions.

« Camo-Route et ses partenaires ont su construire une image de marque forte au cours des 3 dernières années. Ce projet s’est vu devenir une mission mobilisatrice pour l’industrie du transport routier de marchandises. Le volet 1 nous a entre autres démontré une augmentation significative du nombre d’inscription de femmes au DEP en Transport par camion au CFTC et CFTR. Nous renouvelons ce mandat de valorisation des conductrices de camions avec ce volet 2 en poursuivant nos démarches de sensibilisation auprès des acteurs et actrices de notre milieu. C’est par l’implication de nos réseaux et des entreprises que nous verrons un réel changement positif au sein de notre industrie, et c’est en poursuivant nos efforts que nous pourrons atteindre notre objectif de 10% de conductrices de camions. » -Chloé St-Amand, directrice générale

 Camo-Route

Participer au projet

Camo-Route, en collaboration avec le Centre d’intégration au marché de l’emploi (CIME), propose notamment aux entreprises participantes la possibilité d’assister à un atelier virtuel sur la gestion de la mixité ainsi qu’un accompagnement sur les bonnes pratiques pour favoriser le maintien en emploi des conductrices de camions, en plus de bénéficier d’une visibilité médiatique quant à leur participation au projet. Les entreprises peuvent s’inscrire au projet dès aujourd’hui.