À Québec, GFS recherche: Directeur(trice) au transport
Vous souhaitez vous joindre à une compagnie prospère en pleine croissance, guidée par des valeurs familiales, et qui vous offre des avantages compétitifs ? Étant le plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, Service alimentaire Gordon pourrait être l’endroit idéal pour votre carrière !
Devenez un des ingrédients de notre recette gagnante !
Description du poste :
Le ou la titulaire du poste fournit une direction stratégique et une vision au département du transport de la division de Québec.
Communiquez avec l’équipe des RH au:
Principales responsabilités :
1. Collaborer avec l’équipe de direction pour renforcer la culture, les valeurs et la vision de Service alimentaire Gordon dans le but d’améliorer les résultats, le service à la clientèle et la rentabilité;
2. Veiller au respect du budget d’investissement et de fonctionnement du département. Suivre, gérer et contrôler régulièrement le budget, analyser les écarts et prendre les mesures appropriées, de même qu’élaborer des plans d’amélioration de la productivité;
3. Maintenir la responsabilité globale des initiatives de transport pour inclure la livraison et la circulation des produits afin de maximiser la qualité des produits grâce à une livraison et un transport efficaces et précis de Service alimentaire Gordon;
4. Collaborer avec l’équipe du processus de gestion de la chaîne d’approvisionnement et le directeur général de la division pour examiner les pratiques, les politiques et les procédures standards en matière de transport;
5. Collaborer avec le directeur adjoint et les superviseurs du transport pour la création et l’application de pratiques et procédures ayant pour but d’améliorer le service à la clientèle, le bien-être des employés, la sécurité, l’efficacité, l’exactitude et l’entretien de la flotte;
6. Déterminer les besoins en équipements roulants et veiller à optimiser leur utilisation afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations et soutenir la croissance de l’entreprise;
7. Diriger les services de transport par l’évaluation et l’application des pratiques standard, des systèmes de transport et de l’amélioration des processus de Service alimentaire Gordon;
8. Collaborer avec le gestionnaire national du transport et le Service des ressources humaines de la division pour mettre à jour les exigences et les méthodes de formation, y compris le suivi des nouveaux employés pour s’assurer que les étapes de la formation sont respectées;
9. Participer à diverses réunions (ex : Comité santé et sécurité au travail, comité de gestion, recrutement etc);
10. Superviser et mener les initiatives de sécurité du département du transport, y compris l’encadrement et la conformité aux règlements applicables;
11. Valider que les différentes politiques mises en place respectent les lois et les règlements de la province;
12. Agir comme personne ressource auprès de l’équipe du transport et de son personnel, les motiver et créer un environnement qui stimule un intérêt pour la réussite et le travail d’équipe;
13. Collaborer avec les gestionnaires du transport pour tout le personnel de transport nécessitant une formation, par exemple sur l’utilisation sécuritaire de l’équipement, les pratiques de travail sécuritaires, l’exactitude, la productivité, l’entretien de l’équipement, l’économie de carburant et l’assainissement;
14. Développer et mettre en œuvre la planification de la relève. Aider le directeur adjoint et les gestionnaires du département de transport dans le développement et la mise en œuvre de leur plan de développement. Encourager les membres de son personnel à s’impliquer dans divers comités, projets et activités d’amélioration continue;
15. Veiller à la satisfaction des clients et assurer la collaboration avec le personnel des ventes afin de fournir le meilleur service à la clientèle possible;
16. Déterminer les besoins en personnel, participer au recrutement, à la formation et à l’intégration des employés dans son département;
17. Évaluer la performance du personnel de son équipe et effectuer les suivis appropriés, en collaboration avec le Service des ressources humaines;
18. Veiller à l’exécution des tâches administratives liées au département du transport, notamment la facturation et la paie;
19. Adhérer aux valeurs et à la philosophie de l’entreprise et diriger son personnel dans le respect de celles-ci;
20. Effectuer toutes autres tâches connexes telles qu’elles peuvent être assignées par son supérieur immédiat.
Qualifications requises :
- Combinaison de formation académique et d’expériences pertinentes en gestion;
- Compétences démontrées en direction de personnel, en pratiques comptables et financières, et en gestion budgétaire;
- Approche orientée clients et solides connaissances dans le domaine du transport;
- Connaissance de l’industrie du service alimentaire et de la restauration; bonne vision de l’évolution du marché de la distribution alimentaire, un atout;
- Détenir un permis de conduire classe 1 ou 3, un atout;
- Des compétences en partenariat d’affaires, en résolution de problèmes, en négociations, en présentations d’affaires, en analyse de rapports complexes et en gestion de projets sont des atouts importants;
- Leadership mobilisateur, excellentes aptitudes en travail d’équipe, habiletés supérieures en communications;
- Qualités de motivateur contribuant à faire évoluer une équipe dans les changements;
- Capacité reconnue à établir et entretenir des relations durables et harmonieuses, autant avec des intervenants internes qu’avec des clients et partenaires externes;
- Disponibilité pour déplacements/hébergements occasionnels à l’extérieur de la région;
- Bilinguisme à l’oral et à l’écrit;
- Bonne habiletés en informatique; connaissance de la suite Google un atout.
Type d’emploi : Temps plein
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d’Entreprise
- Gym sur place
- Programme d’Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Stationnement sur place
Horaires de travail :
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
