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Coke Canada investit 34 millions de dollars dans son usine de Lachine

La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (Coke Canada) annonce aujourd’hui qu’elle fait un investissement en capital de 34 millions de dollars dans son usine de Lachine, ce qui l’aidera à répondre à la demande croissante de consommation de produits locaux en raison de l’élan positif qu’elle connaît dans l’Est du pays, particulièrement au Québec. L’entreprise investit dans une nouvelle ligne de fabrication de pointe qui contribuera à accélérer sa croissance et répondra à l’évolution des besoins des consommateurs de la région tout en renforçant sa présence dans la région métropolitaine de Montréal.

« Nous sommes une entreprise familiale encore relativement jeune et, à titre d’embouteilleur local de Montréal, nous sommes déterminés à investir dans nos activités à long terme, déclare Todd Parsons, chef de la direction de Coke Canada. Nous connaissons un élan très positif dans le marché local et nous investissons dans nos activités pour favoriser notre croissance. Ces actions reflètent toutes notre mission d’offrir notre optimisme et de créer un avenir plus radieux pour nos clients, nos consommateurs et nos collectivités. »

La nouvelle ligne de fabrication à l’usine de Lachine permettra la production locale de boissons en canette et ajoutera des capacités à l’établissement pour qu’il y ait davantage de produits certifiés Aliments du Québec, incluant les nouveaux emballages de 32 de Coca-Cola ClassiqueMD, Coca-Cola zéro sucreMD, Coke DièteMD et soda gingembre de Canada DryMD. On s’attend à ce qu’elle soit fonctionnelle au printemps 2023.

« Selon nous, la diversité, c’est notre super pouvoir. Nous créons donc un milieu de travail dans lequel nos employés sentent qu’ils ont leur place. Notre priorité consiste à attirer des employés de divers horizons qui veulent prendre part à notre mission. Plus tard ce mois-ci, nous lancerons une campagne marketing dans la région métropolitaine de Montréal pour souligner l’importance de cette priorité », ajoute Erika Tremblay, vice-présidente de l’Unité d’exploitation de l’Est de Coke Canada. L’équipe de direction de l’entreprise dans la région métropolitaine de Montréal compte trois femmes, dont Erika Tremblay, Ghislaine Mourafik, responsable de l’usine de Lachine, et Mélanie Rioux, directrice générale pour les régions de Montréal et Ottawa.

La région métropolitaine de Montréal compte plus de 560 employés de divers horizons chez Coke Canada, travaillant à l’usine de Lachine et au centre de vente et de distribution de Montréal. Ces établissements fonctionnent 24 heures par jour, cinq à six jours par semaine. À l’échelle locale, Coke Canada sert environ 9 700 clients. L’entreprise fabrique et emballe plus de 120 produits en sept formats différents sur trois lignes, produisant ainsi environ 25 millions de caisses par an, incluant des produits Coca-ColaMD, Canada DryMD et A&WMD ainsi que les nouvelles bouteilles transparentes de Sprite et Fresca pour veiller à ce qu’on retrouve plus de PET transparent dans les systèmes de recyclage afin qu’il serve à refaire des bouteilles en PET. Coke Canada injecte annuellement plus de 75 millions de dollars dans l’économie montréalaise par le biais de ses fournisseurs et partenaires locaux. Les équipes locales de l’entreprise entretiennent de solides liens avec les organismes Grands Frères Grandes Soeurs, l’Accueil Bonneau et Dans la rue. Tous les produits fabriqués à l’usine de l’entreprise à Lachine sont certifiés Aliments du Québec.

Canvec recherche: Chauffeur de semi-remorques sur Tracteur TOWING Quick Swap (Basé à Lachine)

DESCRIPTION DE L’EMPLOI DE CAMIONNEUR CHEZ CANVEC  

Joignez-vous à la meilleure équipe ! 

Nous sommes actuellement à la recherche de Chauffeur de semi-remorques avec plus de 10 ans d’expérience sur Tracteur TOWING Quick Swap  pour compléter notre équipe dynamique de passionnés.

Vous dégagez une attitude positive et faites preuve d’une débrouillardise et d’une autonomie à toute épreuve ? Ne cherchez pas plus loin.

Pourquoi postuler chez nous ?

•Des bénéfices parmi les plus avantageux de l’industrie qui vont au-delà de vos attentes (voir la section Bénéfices ci-dessous pour les détails)

•Une VRAIE équipe de passionnés qui travaille ensemble et qui met l’accent sur l’entraide en tout temps

•L’appui d’une équipe dynamique et sympathique qui connaissent véritablement leur métier et qui vous facilitent la vie. 

•L’accent sur un service à la clientèle honnête et de haute qualité 

•Un environnement de travail de qualité avec des gestionnaires proactifs qui s’assurent que vous soyez appuyés convenablement.

Pourquoi Canvec ?

Canvec affiche une des plus fortes croissances au Canada depuis les deux dernières années (Growth 500). Nous offrons un service de location de camions et de semi-remorques, ainsi qu’un service d’assistance routière 24/7 de haute qualité offert au Québec et en Ontario. Nous avons à cœur la sécurité de nos clients, de nos collaborateurs et de nos employés, et tenons à offrir une expérience de travail hors pair et respectueuse de vos besoins. 

Pour compléter notre équipe et afin de répondre à la demande grandissante, Canvec est actuellement à la recherche de Chauffeur Classe 1 de semi-remorques

Fonctions et responsabilités du Chauffeur Classe 1 :

· Livraison des semi-remorques de location autour du Grand Montréal

· Utiliser un Quick Swap (remorqueuse) si besoin

· Utiliser une tablette et faire l’entrée des contrats de location et les déplacements

Exigences du chauffeur:

· 10 ans d’expérience comme chauffeur de semi-remorques

· Permis de conduire en vigueur classe 1

· Base de mécanicien (atout)

· Attitude positive avec les clients

· Être capable de travailler en équipe

· Être créatif pour résoudre des problèmes

· Être autonome et débrouillard

Avantages et bénéfices pour le chauffeur :

· Poste permanent à l’année sur Camion Tracteur du lundi au vendredi de JOUR.

· Salaire moyen supérieur à la moyenne offert aux employés supérieurs à la moyenne, entre 23,00$/heure à 27.00$/heure

· Programme d’avantages sociaux : assurance vie, médicaments, etc

· Vacances 2 semaines par année + 10 jours congés fériés payés

· Vêtements, bottes et accessoires de sécurité payés à 100%

· Formation continue

Joignez-vous à la meilleure équipe !

Contactez Canvec maintenant au (514) 636-1444