Un camionneur reconnu coupable de trafic de drogues en Ontario
À Brampton, un camionneur a été reconnu coupable d’avoir introduit clandestinement de la cocaïne valant 3,5 millions de dollars au Canada. Un juge de Sarnia a statué jeudi contre le camionneur Harvinder Singh. Le 31 mars 2021, les agents frontaliers du Blue Water bridge ont trouvé deux valises contenant 62 kilogrammes de drogue. Il fut arrêter immédiatement. La date du prononcé de la sentence a été fixée au 16 novembre prochain à Windsor.
(Washington) L’armée américaine a abattu un nouvel « objet » au-dessus du lac Huron, ont annoncé dimanche deux élus, dernier en date de mystérieux objets volants qui ont placé les autorités des États-Unis et du Canada en état d’alerte.
Agence France Presse
Cet objet, le quatrième en un peu plus d’une semaine, « a été abattu par des pilotes de l’US Air Force et la Garde nationale », a tweeté la démocrate du Michigan Elissa Slotkin, tandis que son collègue Jack Bergman parlait d’un « objet […] mis hors service au-dessus du lac Huron ».
Plus tôt dimanche, l’espace aérien au-dessus du lac Michigan a été temporairement fermé pour des raisons liées à la « défense nationale », a annoncé le régulateur de l’aviation civile américaine (FAA).
« La FAA a brièvement fermé une partie de l’espace aérien au-dessus du lac Michigan pour soutenir les activités du ministère de la Défense. L’espace aérien a été rouvert », a indiqué le régulateur dans un communiqué.
Contacté par l’AFP, le Pentagone n’avait pas encore réagi.
Cette nouvelle intervient au moment où trois objets volants, dont l’un décrit par Washington comme un ballon-espion chinois, ont été abattus en une semaine au-dessus des États-Unis et du Canada.
Samedi, l’espace aérien de l’État américain du Montana avait été temporairement fermé, mais un avion de combat dépêché pour enquêter sur une « anomalie radar » n’avait pas identifié d’« objet » volant selon l’armée.
Les États-Unis estiment que le premier objet officiellement détecté était un ballon contrôlé par l’armée chinoise et faisait partie d’une flotte envoyée par Pékin au-dessus de plus de 40 pays sur cinq continents, à des fins d’espionnage.
Le gouvernement canadien officialise les 10 jours de congé de maladie payés et le transport routier est inclus.
Le ministre O’Regan annonce la version finale du règlement permettant l’entrée en vigueur des dix jours de congé de maladie payé
L’an dernier, le gouvernement du Canada a inclus dix jours de congé de maladie payé dans le Code canadien du travail afin de mieux protéger les travailleurs, leur emploi et leur famille. L’accès au congé de maladie payé protège les travailleurs tout en veillant à ce qu’ils ne perdent pas leur salaire, car personne ne devrait avoir à choisir entre rester à la maison lorsqu’il est malade et payer ses factures.
Aujourd’hui, le ministre du Travail, Seamus O’Regan Jr., a annoncé que la version finale du règlement permettant l’entrée en vigueur des dix jours de congé de maladie payé le 1er décembre 2022 est maintenant disponible sur Canada.ca. Il s’agit d’un changement permanent apporté au Code canadien du travail qui permettra aux travailleurs de prioriser leur santé et améliorera les conditions de travail de près d’un million de travailleurs du secteur privé sous réglementation fédérale. L’accès aux congés de maladie payés promet de meilleurs résultats pour la santé des travailleurs. En effet, les nouveaux congés de maladie payés devraient réduire le nombre de jours où les travailleurs se présentent au travail alors qu’ils sont malades, freiner la propagation des maladies et aider les travailleurs à se rétablir plus rapidement.
Le règlement a été élaboré et finalisé à la suite de vastes consultations auprès des intervenants, y compris des employeurs et leurs représentants, des syndicats et des groupes de défense des droits. Les changements s’appliqueront à tous les milieux de travail du secteur privé sous réglementation fédérale.
La version finale du Règlement modifiant certains règlements pris en vertu du Code canadien du travail (congé payé pour raisons médicales) décrit les éléments essentiels des nouvelles dispositions sur les congés de maladie payés. Ainsi :
Au 31 décembre 2022, les employés qui ont travaillé sans interruption pendant au moins 30 jours auront accès à leurs trois premiers jours de congé de maladie payé. À compter du 1er février 2023, les employés accumuleront un quatrième jour de congé de maladie payé et continueront d’accumuler un jour chaque mois suivant, jusqu’à concurrence de dix jours par année.
Les employeurs peuvent demander un certificat médical si un employé s’absente pendant cinq jours consécutifs ou plus.
Les employés en congé de maladie payé qui sont payés autrement qu‘en fonction du temps (p. ex. les vendeurs payés à commission) auront le droit d’être rémunérés à leur taux salarial normal.
Le gouvernement tiendra des séances d’information en novembre; des documents d’orientation sont maintenant accessibles en ligne pour que les intervenants puissent se préparer à l’entrée en vigueur de ces changements le 1er décembre 2022. Les intervenants sont également invités à communiquer avec le Programme du travail au 1-800-641-4049 afin d’obtenir de l’aide pour mieux comprendre et mettre en œuvre ces changements importants.
Citations
« L’une des plus importantes leçons que nous a apprises la COVID-19, c’est que lorsqu’on est malade, on reste chez soi. Les travailleurs ne devraient pas avoir à subir de conséquences pour avoir pris une bonne décision. Un congé payé de 10 jours signifie qu’ils n’auront pas à le faire. » – Le ministre du Travail, Seamus O’Regan Jr.
Faits en bref
Le secteur privé sous réglementation fédérale comprend des milieux de travail dans une vaste gamme d’industries, y compris le transport aérien, ferroviaire, routier et maritime interprovincial, les banques et les services postaux et de messagerie. Ce secteur, qui inclut les sociétés d’État fédérales, compte environ 19 000 employeurs pour lesquels travaillent 945 000 employés (ou 6 % de tous les employés au Canada).
Le congé de maladie payé (congé payé pour raisons médicales) est un congé rémunéré d’un maximum de 10 jours par année prévu dans la partie III du Code canadien du travail. Ce congé avec protection de l’emploi est offert aux employés du secteur privé sous réglementation fédérale. Les employés de ce secteur ont également accès actuellement à un congé non payé pour raisons médicales, qui prévoit jusqu’à 17 semaines de congé s’ils ne sont pas en mesure de travailler en raison d’une maladie, d’une blessure, d’un don d’organes ou de tissus ou s’ils doivent se rendre à des rendez-vous médicaux, et jusqu’à 16 semaines de congé en cas de quarantaine. Le gouvernement du Canada travaille actuellement à augmenter à 27 semaines la durée maximale du congé non payé pour raisons médicales prévu dans le Code afin de tenir compte de la prolongation à venir des prestations de maladie de l’assurance-emploi (qui passeront de 15 à 26 semaines).
Tout comme les autres dispositions du Code, le nouveau congé de maladie payé constitue une norme minimale. Si un avantage existant offert par l’employeur est plus généreux que le nouveau congé, ce congé ou cet avantage sera considéré comme satisfaisant à la norme minimale.
D’après Statistique Canada, en 2019, les travailleurs canadiens se sont absentés 8,5 jours en moyenne à cause d’une maladie ou d’une incapacité. Au cours d’une année, certains employés n’auront pas besoin de congés de maladie payés, tandis que d’autres auront besoin de dix jours ou plus. Les dix jours maximums de congé de maladie payé combleront les besoins de la majorité des employés.
Mubadala Capital finalise l’achat de Canada Cartage.
Comme nous l’avons annoncer à la fin de l’été, cette transaction est maintenant complétée.
Voici ce que l’entreprise mentionnait sur LinkedIn:
«En août, nous avons annoncé la signature d’un accord final pour acquérir Canada Cartage, une plateforme logistique de premier plan qui fournit des solutions de flotte nationale dédiées, des services de fret général, des services de transport géré, d’exécution et de distribution et des services de livraison à domicile à certaines des plus grandes sociétés de premier ordre du Canada. entreprises des secteurs de l’épicerie, de l’alimentation, de la vente au détail et du commerce électronique. Aujourd’hui, nous sommes heureux d’annoncer que Mubadala Capital a finalisé son acquisition. Canada Cartage est une entreprise formidable dotée d’une équipe de direction et d’employés exceptionnels. Nous sommes impatients de continuer à travailler avec eux pour offrir encore plus de valeur à leurs clients et de tirer parti du solide héritage de l’entreprise alors qu’elle entre dans cette nouvelle phase de sa croissance.»
Dans les groupes Facebook et Telegram «Convoy France officiel», regroupant chacun environ 23 000 membres lundi, selon un décompte de l’AFP, ces militants tentent d’organiser une action nationale d’ampleur pour «le respect des libertés et des droits fondamentaux».
Six «convois» de covoiturage ou de particuliers à bord de leurs propres véhicules sont annoncés dès mercredi au départ notamment de Bayonne, Nice (sud), Strasbourg (est) ou encore Cherbourg (ouest).
Ces manifestants doivent rallier Paris vendredi dans la soirée, sans qu’aucun lieu précis de regroupement ne soit mentionné. Certains appellent ensuite à rejoindre Bruxelles pour une «convergence européenne» le lundi 14 février.
Convoy France n’appelle pas directement à une action de regroupement ou de blocage, a insisté dimanche dans une discussion par vidéo Marisa, porte-parole de ce nouveau mouvement, qui émerge à deux mois de la présidentielle.
Cette initiative est prise au sérieux par les autorités», a indiqué à l’AFP une source policière qui annonce «des dispositifs de vigilance».
Lundi matin, un premier convoi d’une trentaine de manifestants qui tentait de rejoindre la capitale à bord de leurs véhicules a été intercepté en région parisienne «dans le calme», par les forces de l’ordre, a appris l’AFP.
Sur les forums consultés par l’AFP quelques messages mentionnaient des actions possibles, notamment sur le périphérique parisien.
Mais la majorité des participants proposaient plutôt des moments de convivialité à travers une distribution de repas ou de l’hébergement sur la route.
Au Canada, un mouvement de contestation initié par des camionneurs, pour qui le vaccin est obligatoire afin de traverser la frontière avec les États-Unis, paralyse depuis plus d’une semaine la capitale Ottawa. Il s’est étendu à d’autres protestataires exprimant un ras-le-bol général.
En France, la plupart des participants sont proches des mobilisations des «gilets jaunes» et veulent trouver «une nouvelle manière» d’exprimer leur mécontentement, a indiqué à l’AFP un organisateur qui a requis l’anonymat.
Les Gilets jaunes, mouvement de contestation sociale qui a ébranlé le quinquennat d’Emmanuel Macron en 2018 et 2019, était parti d’une hausse des prix des carburants automobiles avant de se transformer en contestation protéiforme, marquée par plusieurs manifestations violentes.
L’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) a commencé aujourd’hui les travaux de réaménagement de deux immeubles situés près du point d’entrée de Saint-Bernard-de-Lacolle, afin de consolider ses opérations et d’y installer son centre de traitement régional (CTR).
Les locaux rénovés seront transformés en espaces multifonctionnels mieux adaptés aux besoins opérationnels de l’Agence.
En vertu d’un bail de cinq ans conclu avec le propriétaire, les Industries Guay (IGL), l’ASFC quittera au cours des prochains mois les installations temporaires qu’elle occupe depuis 2017.
On ne s’attend pas à ce que les travaux interfèrent avec les opérations à la frontière.
Le bail actuel d’occupation des installations sur le site du CTR arrivera à échéance le 31 mars 2022 et ce bail est non renouvelable.
L’ASFC a collaboré avec Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) afin que le coût du projet reflète le prix du marché et qu’il représente un bon retour sur l’investissement. Le bail sera en vigueur pour cinq ans.
Les bâtiments rénovés seront utilisés à plusieurs fins qui complètent les activités du point d’entrée, notamment comme centre de formation, comme entrepôt ou pour le traitement des demandes d’asile si nécessaire.
